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Enquête de crédit et sélection de locataires au Québec : le cadre légal

Par l'équipe ImmoAdmin7 min de lectureMis à jour le

La meilleure protection contre les impayés se joue avant la signature du bail. Au Québec, vérifier un candidat locataire est parfaitement légal, à condition de recueillir un consentement valide, de se limiter aux renseignements nécessaires et de ne jamais discriminer.


Le consentement d'abord

L'enquête de crédit suppose la collecte de renseignements personnels auprès d'un agent de renseignements (Equifax, TransUnion, ou un service spécialisé en évaluation locative). La loi exige un consentement manifeste, libre et éclairé : le formulaire de candidature doit dire clairement quels renseignements sont recueillis, à quelle fin, et qui les consultera. Conservez ce consentement signé : c'est lui qui rend l'enquête légitime.

Ce que vous pouvez demander (et ce que vous ne pouvez pas)

  • Permis : nom complet, coordonnées, date de naissance (pour l'identification à l'enquête), adresses antérieures, références de locateurs précédents, preuve de revenu ou d'emploi, consentement à l'enquête de crédit.
  • Le NAS n'est PAS obligatoire : un candidat peut refuser de le fournir et l'enquête reste possible avec les autres identifiants. Ne l'exigez jamais comme condition.
  • À éviter : numéro de permis de conduire ou de carte d'assurance maladie (pièces non destinées à cet usage), questions sur l'origine, la religion, l'état civil, la grossesse, l'orientation (voir la discrimination ci-dessous).

Discrimination : la ligne rouge de la Charte

La Charte des droits et libertés de la personne interdit de refuser un logement sur la base de la race, l'origine, le sexe, l'âge, l'état civil, la condition sociale, le handicap, etc. Refuser « parce que prestataire d'aide sociale » ou « parce que famille avec enfants » est de la discrimination, et sanctionnable. Vos critères doivent être objectifs et appliqués uniformément : capacité de payer, historique de paiement, références vérifiables.

Loi 25 : vos obligations une fois les documents reçus

Dossiers de candidature = renseignements personnels sensibles. Vous devez les protéger (pas de dossiers qui traînent dans une boîte courriel), limiter l'accès, et détruire les renseignements des candidats refusés une fois la fin atteinte. Un logiciel conforme qui chiffre les dossiers et gère la rétention vous évite l'essentiel du risque.

Lire un rapport de crédit intelligemment

Le pointage n'est pas tout : regardez l'historique de paiement (retards récurrents ?), le taux d'endettement, les recouvrements récents et la cohérence avec les revenus déclarés. Croisez toujours avec les références de locateurs antérieurs : le meilleur prédicteur d'un bon locataire reste son comportement passé comme locataire. ImmoAdmin intègre l'enquête de crédit à 39,99 $ directement dans le dossier de candidature, consentement inclus.

Questions fréquentes

Ce guide est fourni à titre informatif et ne constitue pas un avis juridique. Les règles, délais et montants peuvent évoluer : vérifiez toujours l'information à jour auprès du Tribunal administratif du logement (TAL) ou d'un professionnel du droit avant d'agir.

Gérez vos logements sans rien échapper

Baux TAL, fenêtres d'avis calculées automatiquement, loyers, RL-31 et communications tracées : ImmoAdmin applique ces règles pour vous.

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